封面新闻记者 赵奕 杨芮雯

12月12日，“女子上茅厕颠仆致残公司拒赔20万”登上了热搜。据报谈，云南文山一超市职工上班本领上茅厕只怕颠仆，全身多处骨折被武断为九级伤残。该职工向当地东谈主社部门恳求工伤认定，该公司也甘心陈诉工伤。后发现因为并未给其交纳工伤保障，只可由公司自行支付，当即反悔，向一审法院拿起行政诉讼。

该职工情况是否组成工伤？未购买工伤保障用东谈主单元需要进行赔付吗？12月12日，封面新闻记者采访了陕西恒达讼师事务所高等合鼓励谈主、着名公益讼师赵缓和。

女子上班本领上茅厕颠仆致残

公司未买工伤保障返拒赔20万

近日，云南省文山壮族苗族自治州中级东谈主民法院审理了扫数工伤纠纷案件，当事东谈主余某（假名）是文山某超市的职工，上班本领上茅厕只怕颠仆，当晚就无法行走只可由丈夫背着打卡放工。

去病院查抄后，发现余某全身多处骨折，被武断为九级伤残，余某向当地东谈主力资源和社会保障局恳求工伤认定，该公司也盖印甘心陈诉工伤。

可是，公司自后发现因为并未给余某交纳工伤保障，医疗费等扶持用度共计高达201504.24元，只可由公司自行支付，当即反悔，向一审法院拿起行政诉讼，请求铲除《工伤决定书》。

一审法院觉得，余某的伤认定为工伤有文山壮族苗族自治州东谈主力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》以及奏效的《行政判决书》说明，根据上述限定公司未为余某交纳工伤保障费，现发生工伤事故，公司应支付工伤保障待遇，驳回上诉。

讼师：女子因职业安全受伤致残

此情况按法律已组成工伤

封面新闻记者了解到，据《工伤保障条例》第二条限定：“中华东谈主民共和国境内的企业、管事单元、社会团体、民办非企业单元、基金会、讼师事务所、司帐师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用东谈主单元）应当依照本条例限定干与工伤保障，为本单元全部职工草率雇工（以下尽责工）交纳工伤保障费。”

赵缓和强调，《工伤保障条例》中限定了七种应当认定为工伤的情形、三种视同工伤的情形。其中，第14条限定，在职责时候和职责样式内，因职责原因受到事故伤害的，即因职业安全受到伤害的，则组成工伤。

“体式件绝顶之处在于，涉事女子颠仆事发在茅厕门口，说明涉事公司职业安全秩序不到位，并非涉事女子自己疾病变成的，从保护职业者这一颓势群体正当权益来看，不错平方（泛化）解释为涉事女子的毁伤是因职业安全导致的。”他示意。

用东谈主单元需要承担举证职守

未购工伤保障需按工伤待遇表率赔付

赵缓和还示意，从《工伤保障条例》第19条第2款以及《工伤认定观念》限定的履行来看，用东谈主单元不举证的，东谈主社部门不错根据受伤职工提供的凭据照章作出工伤认定论断。

“这标明用东谈主单元应当承担发挥含糊工伤的举证职守，若是不成发挥伤者的伤害是由职业安全之外的原因变成的，就应当认定为工伤。”这也映射了在工伤认定中抓行举证职守额外，即用东谈主单元不论是原告依然被告，用东谈主单元王人需要承担举证职守。

他觉得，东谈主社部门认定涉事女子的毁伤组成工伤彰着是适宜的。跳出个案，东谈主社部门将职场上茅厕颠仆侵纳入工伤规模，彰显了扩大对职业者的权益保护，增强了工伤认定的科学性合感性，也死守和体现了保护职业者的立法精神。

涉事女子的毁伤被认定为工伤，该由谁抵偿？赵缓和谈谈，从《工伤保障条例》第62条的履行来看，若用东谈主单元未交纳工伤保障，则由用东谈主单元自己按照工伤待遇表率赔付，违抗，若用东谈主单元交纳了工伤保障，则由社保机构按照工伤待遇表率赔付。

此外，若用东谈主单元未交纳工伤保障，用东谈主单元还将面对束缚。因此，法院判决未交纳工伤保障的涉事公司自行承担抵偿职守是有理有据、于法有据的。

赵缓和领导，为幸免过后维权遇阻，免得凭据的缺失成为维权艰涩，伤者平时就要详确网罗干系凭据。领先，旨在发挥其与用东谈主单元存在职业关系，伤者应尽可能地网罗诸如工资条、职责证、操作证、考勤卡、相差发挥、职工发挥、职责服、聊天纪录、职责群等凭据。其次，伤者还需网罗诸如医疗会诊发挥、病历贵府、证东谈主证言、监控、报警纪录、120接诊纪录等凭据，以发挥受伤与职责计划联。

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