天下好，我是你们的老一又友，今天给天下共享一个退休前的职场小伙伴筹划我的问题。职场小白别慌，看完这篇著作你就能get到待业金的瞎想门径了。

一位行将于本年10月份退休的山东省参保职工问我，他这些年差未几是按照100%的端倪缴费，个东谈主账户余额有15万元，问退休待业金能不可领到5000元呢？

这波操作很迷，42年的工龄按理说待业金不应该唯有5000元啊！咱们一齐来算一算。

三部分决定你的待业金

凭据山东省的待业金瞎想公式，待业金主要由以下三部分构成：

基础待业金

=

上年度社平工资

÷

(1+平均缴费指数)

÷ 2 ×

缴费年限

×

1%

个东谈主账户待业金

=

个东谈主账户余额

÷

计发月数

过渡性待业金

=

上年度社平工资

×

平均缴费指数

×

建账旧年限

×

1.3%

1.基础待业金：和社平工资、缴费指数、缴费年限关联

现在山东企业退休的计发基数是7468元，缴费42年，按100%端倪缴费，平均缴费指数在1操纵，套用公式：

基础待业金=7468元× (1+1) ÷ 2 × 42 × 1% =3136.56元

这个数字仍是跨越了好多东谈主的待业金水平，这波操作很迷。

2.个东谈主账户待业金：单纯和个东谈主账户余额挂钩

15万元个东谈主账户余额÷60岁退休的计发月数139=1079.14元

个东谈主账户余额，缴费越长、基数越高，积蓄越多。这招绝了。

3.过渡性待业金：和建账旧年限关联

因为山东省企业在1996年才建设个东谈主账户，是以1982年参保到1996年建账，有13年零2个月的建账旧年限。那么：

过渡性待业金=13.1667年×7468元× 1 × 1.3% =1278.28元

平均缴费指数高，过渡性待业金也高。老职工齐懂。

综划算下来，每月待业金有望达5630元

把以上三个部分相加：3136.56元+1079.14元+1278.28元=5493.98元。

这还仅仅按7468元的计发基数测算，如若本年计发基数上调到7700元，待业金有望达5630元操纵。职场有谈。

另外，10月退休当月就能领到第一个月的待业金，外加1700元的冬季取暖补贴。来岁还会凭据国度计策再调度待业金。有42年工龄，退休后的生计无谓愁。这波操作很迷。

并非东谈主东谈主齐有42年工龄，待业金的若干不仅看缴费年限，还要看缴费端倪。职场小白别慌。就算是最低端倪，缴费42年每月也能领4000多。要津是早参保、多缴费、足年限，才能养老无忧。

天下合计42年满端倪缴费的待业金处于什么水平？你对我方改日的待业金有信心吗？接待在驳倒区共享你的思法。牢记给我一键三连，我会在驳倒区和天下互动~

祝天下职场自得，奇迹有成，早日金钱摆脱，退休后享清福！

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