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　　9月18日，“娃哈哈家园”公众号发布音尘称，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。

　　此前，宗馥莉已全面接任娃哈哈集团法定代表东谈主、董事长等职务。这亦然宗馥莉接任后初次参加娃哈哈职代会。

　　本次职代会共有162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、主干职工列席会议。

　　会上，关于管束层，宗馥莉默示：“好的团队不是现成的，不会从天而下。每一支精兵强将的戎行齐是熟习出来的，什么是最适宜的，唯有我方才知谈，是以好的团队需要管束层去打造。”

　　“咱们需要的是那些大意在关键期间挺身而出，率领团队克服难关，速即找到贬责决策并在必要时突破旧例、有担当的东谈主。动作一个开荒者，要多反想自己，而不是挟恨外界。多从我方身上查找问题，钩元纲目。”宗馥莉说。

　　宗馥莉也默示：“娃哈哈不会亏待每个同业者。只消欢叫转换、欢叫学习，就有很大契机取得更高的讨教。”

　　针对近期将要取消干股分成、缩短薪酬的听说，宗馥莉在会议上默示，娃哈哈本年干股分成不会取消，薪资结构莫得变化。但分成将基于个东谈主的岗亭绩效，而非仅凭过往的阅历或级别来分拨。

　　此前有听说称，2024年8月以来，娃哈哈集长入工陆续被条件间隔与娃哈哈集团的公约，转而改为与宗馥莉完毕的宏胜饮料集团缔结就业公约，改签就业公约以后，职工在娃哈哈集团享有的“干股分成”待遇被澈底取消。听说称，已有几十名职工发起集体诉讼维权并已干预法令纪律。

　　9月7日，娃哈哈在微博发布声明，否定了“条件职工再行签署就业公约”一事。

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包袱剪辑：杨红卜

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