开头：稷下谈金

　　周五晚间，路透社征引两名知情东谈主士称，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度可以达到50%，这是国内大型生意银行多年来最大领域的一次减薪。

　　其中又名知情东谈主士称，北京分行一些与职责计划的报销和其他福利也被暂停，据悉，这些步调在北京分行全面实行，但不澄澈是否有其他分行会一体跟进。

　　瞧路透社这话说的，少量也不了解国情，最初既然民生银行大幅度减薪了，其他股份制银行的跟进那是笃定的，全球齐在叫苦，没苦的齐要编出点苦，东谈主家齐降，你不降？现场搜检安排上。

　　其次北京分行降了，其他分行能不降？北京上海广州深圳这齐算是可以的分行，也曾作念出了圭表，其他分行的政事站位，事迹能有几个比得上北京分行。

　　这下子，可能其他分行降50%那齐是少的。

　　不外看了看，2023年民生银行的高管薪酬总和照旧蛮高的，4681.7万元，其中副行长以上的齐是300万以上的年薪，董事长高迎欣薪酬373.52万元。

　　我之前说过，在环境之下，即是谁有钱谁出钱，银行业必须让利，降薪裁人，存量房贷裁汰，弥散齐给安排上，并且在这个趋势下，常常谁先降，谁受益，因为活动越晚，出血越多。

　　两个月前，建行全员降薪10%，那要是第二个跟进的也降10%，岂不是很莫得由衷？是以民生银活动直打了个样，降50%，不知谈接下来的，会何如。

　　之前跟一个场所银行的董事长聊天，我说降薪对你们银行来讲，无意是个善事，一线职工正本薪水就不高，目下又要降薪，又要蔓延支付，他们养不起家，要么去职，要么适度去贪。

　　我方选一个呗。

　　天然你认为民生银行降薪50%就也曾很惨了？有一家国有银行的南边省份分行齐开动拖欠工资了。

　　天然，天然拖欠的是新入职的职工工资，也有可能新入职职工的某些手续莫得办妥，导致了延误，缓发，但校招职工大多齐是七月入职，这齐快十月一了，工资还在拖欠，惟恐私企也会笑掉大牙。

　　从侧面上反应了银行降本增效的压力，财务的审批景色，辞谢乐不雅。

　　目下的好多银行，为了相助大环境，也曾学会了莫得苦日子硬找苦日子过，像极了上年岁的老东谈主们把东西买回归放坏了再吃那样的情况。

　　那除了被迫采选，自娱自乐，珍重身体，又有什么主义呢？

　　毕竟也曾到了没东谈主care的阶段。

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株连剪辑：何俊熹

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